为打通学生就业“最后一公里”加强校企合作交流，提升毕业生就业质量，保障公司毕业生就业市场资源充足稳定，12月12日至15日，副董事长戴国强带领人才招聘处、员工办、永利yl23411集团等一行6人赴英德、广州、东莞等地开拓就业市场及走访员工。

先后走访广东埃力生高新科技有限公司、深圳安泰创新科技股份有限公司、广州达美智能科技有限公司、广州金升阳科技有限公司、东莞市东城学易优培训中心有限公司5家优质就业单位。

戴董事长向企业领导介绍了学校发展现状、团队力量、人才培养、专业设置、科学研究，社会服务等方面的优势特色以及学校近年来的变化和发展。同时征求了用人单位对学校课程设置、人才培养等方面的意见和建议，共同探讨校企实现双赢的有效机制，以解决毕业生在就业求职过程中遇到的相关问题。

埃力生企业负责人表示，湖科毕业的学生实践能力强，能吃苦能抗压，企业中高层销售总监、生产总监，技术主管都是公司毕业的学生担任，长久以来为公司的发展做出了突出的贡献。

在走访期间，与员工进行了座谈与交流，了解他们的工作和生活情况，询问了他们今后的规划与目标，并听取了他们对母校发展的意见与建议。各位员工也表达了对母校的感激之情，大学是人生中最美好的时段，在校期间，他们不仅在学校里学到了知识和技能，也学到了很多为人处世的道理。员工们纷纷表示，将在各自岗位上努力工作，争创佳绩，不辜负母校的培养为母校争光添彩。

企业对学校关注关心毕业生、主动深入社会拓展就业市场的做法给予了充分肯定。

本次就业市场开拓与毕业生员工走访进一步促进了校企合作，增进了感情，坚固了纽带，为公司今后毕业生就业工作的开展，推动学校与用人单位之间的人才供需合作关系的建立，起到了良好的促进作用，为学校人才培养及就业工作拓宽了新的渠道。